Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

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Tranquilou
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Tranquilou » mar. 30 juin, 2020 8:53 am

Dernier message de la page précédente :

Ok avec mytailorisrich, il est clair, comme dans toute affaire, que les avocats ne vont pas dévoiler via presse ou autres les bases de leur système de défense.

https://www.persee.fr/renderPage/juro_0 ... 00_710.jpg
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar allezsco » mar. 30 juin, 2020 9:25 am

Qui peut imaginer une seule seconde que les motifs invoqués soient les bons, c'est du baratin comme d'hab, et beaucoup se laissent prendre au piège !
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Christobald » mar. 30 juin, 2020 9:29 am

Un petit lien qui explique le fonctionnement des prud'hommes

https://www.assistant-juridique.fr/juge ... uit%20clos.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar SCOuser » mar. 30 juin, 2020 9:41 am

allezsco a écrit :Qui peut imaginer une seule seconde que les motifs invoqués soient les bons, c'est du baratin comme d'hab, et beaucoup se laissent prendre au piège !

C'est bien connu qu'on ne voit que ce que l'on veut voire

Vous vous imaginez bien que si OP était associé d'une maniere ou autre a une tentative de déstabilisation de SC (juste une possibilité - j'ai pas d'infos) il ne va pas le crier sur les toits - surtout qu'il recherche un nouveau président avec qui travailler
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Christobald » mar. 30 juin, 2020 9:47 am

Vous savez, quand un employeur veut se débarrasser d'un collaborateur, c'est pas des plus difficiles.

Perso, ma confiance va vers OP pas vers SC.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar scomino » mar. 30 juin, 2020 9:49 am

Pour avoir le fin mot de l'histoire, il faudrait pouvoir disposer de la lettre de licenciement. Mais ça faut pas rêver, nous ne la verrons pas. Donc fions nous à des demies vérités et à un seul son de cloche :)

Quand à l'issue du dossier prud’homal , il va falloir être patient (sauf si conciliation), car entre la procédure de jugement et les appels qui ne manqueront pas d'être interjetés, il va couler de l'eau aux pieds de la baumette :)
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Renard des surfaces » mar. 30 juin, 2020 11:36 am

Et si tout ceci n'etait qu'une simple affaire de gros sous...?
SC a t'il plus a perdre financierement devant les prudhommes avec peu d'arguments a defendre...?
Ou a t'il plus a perdre financierement en ayant a verser a OP sa commission sur les tres gros transferts a venir (Ait Nouri, Santamaria, Fulgini etc... etc...)
Vendeur annoncé du club dans 2 ans, SC essait peut etre tout simplement de s'en mettre le plus possible dans les fouilles..............................?
Je degage OP, ca va me couter un bras, mais si je le garde, ca va m'en couter deux.................

Attention aussi que ca ne lui coute pas un relegation en L2 dans les 2 ans a venir.
J'attend de voir qui va venir remettre les tetes a l'endroit et relancer la machine comme le faisait si bien OP a la premiere serie de defaites..............
Modifié en dernier par Renard des surfaces le mar. 30 juin, 2020 12:45 pm, modifié 5 fois.
Descendre en ligue 2 n'est pas une fin en soi a condition de se structurer pour de ne pas rester 21 ans dans les divisions inferieurs.
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Messagepar Ben » mar. 30 juin, 2020 11:55 am

C’est quand même le retour du SCO DALLAS...
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Scoreur » mar. 30 juin, 2020 12:35 pm

Renard des surfaces a écrit :Et ci tout ceci n'etait qu'une simple affaire de gros sous...?
SC a t'il plus a perdre financierement devant les prudhommes avec peu d'arguments a defendre...?
Ou a t'il plus a perdre financierement en ayant a verser a OP sa commission sur les tres gros transferts a venir (Ait Nouri, Santamaria, Fulgini etc... etc...)
Vendeur annoncé du club dans 2 ans, SC essait peut etre tout simplement de s'en mettre le plus possible dans les fouilles..............................?
Je degage OP, ca va me couter un bras, mais si je le garde, ca va m'en couter deux.................

Selon moi, c'est l'argument le plus plausible. Ça va coûter combien la défaite au prud'hommes? Autour de 500 mille? Contre environ 3m de transfert de taxes OP? Le calcul est vite fait...
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Fandino » mar. 30 juin, 2020 12:52 pm

Tranquilou a écrit :Ok avec mytailorisrich, il est clair, comme dans toute affaire, que les avocats ne vont pas dévoiler via presse ou autres les bases de leur système de défense.

https://www.persee.fr/renderPage/juro_0 ... 00_710.jpg


Ok avec vous sur le fait que les avocats gardent "au chaud" leur défense.Logique.
Mais la on parle des faits reprochés...Et je ne vois pas pourquoi OP,qui s exprime,cacherait un fait qu' on lui reproche.
Quel intérêt??? A part passer pour un menteur(puisque les faits reprochés fuiteront en septembre).
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Ben.20.100 » mar. 30 juin, 2020 1:27 pm

Fandino a écrit :
Tranquilou a écrit :Ok avec mytailorisrich, il est clair, comme dans toute affaire, que les avocats ne vont pas dévoiler via presse ou autres les bases de leur système de défense.

https://www.persee.fr/renderPage/juro_0 ... 00_710.jpg


Ok avec vous sur le fait que les avocats gardent "au chaud" leur défense.Logique.
Mais la on parle des faits reprochés...Et je ne vois pas pourquoi OP,qui s exprime,cacherait un fait qu' on lui reproche.
Quel intérêt??? A part passer pour un menteur(puisque les faits reprochés fuiteront en septembre).


Il faut bien voir que cette interview dans OF n'est qu'une opération de com. et rien d'autre.
S'il dévoile des faits reprochés plus graves, il risque d'écorner son image.
Il n'a peut-être pas envie non plus que certains (journalistes, youtubeur ....) aillent enquêter sur ces faits. Il ne souhaitait peut-être pas qu'on lui pose de questions sur ces faits, ce que n'aurait pas manqué de faire le journaliste.
Oui, les faits seront dévoilés si procès il y a. En septembre ce n'est que la conciliation. S'ils se mettent d'accord, rien ne fuitera de sitôt.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar e-sco » mar. 30 juin, 2020 1:40 pm

Je n'aime pas trop l'apparition du coach dans cette affaire, lorsque OP déclare que le 1er motif de son licenciement est un dénigrement envers le président et l'entraîneur.
Le SCO va devoir produire des preuves de ces dénigrements...
J'espère ne pas voir Moulin pris en étau entre Chabanne et Pickeu...
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Messagepar Rorix » mar. 30 juin, 2020 1:43 pm

S'il n'y a que ces 2 raisons, alors effectivement SC a juste trouvé la petite bête pour licencier quelqu'un qu'il ne voulait plus. (qui en doute encore?)
S'il y a une autre raison, cette prise de position peut-être une tactique pour amener SC a révéler le reste.

Dans tous les cas, perso je reste dégoutté pour OP de la façon dont ça a été fait.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Christobald » mar. 30 juin, 2020 2:05 pm

OP rappelle fort justement sa longévité dans ce club.

C'est des plus rares.

Ce que je n'ai jamais compris, c'est pourquoi un départ à l'amiable ne fut pas envisagé.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Tranquilou » mar. 30 juin, 2020 2:09 pm

Christobald a écrit :OP rappelle fort justement sa longévité dans ce club.

C'est des plus rares.

Ce que je n'ai jamais compris, c'est pourquoi un départ à l'amiable ne fut pas envisagé.


Tu veux parler d'une rupture conventionnelle ?
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Moine » mar. 30 juin, 2020 2:40 pm

Scoreur a écrit :
Renard des surfaces a écrit :Et ci tout ceci n'etait qu'une simple affaire de gros sous...?
SC a t'il plus a perdre financierement devant les prudhommes avec peu d'arguments a defendre...?
Ou a t'il plus a perdre financierement en ayant a verser a OP sa commission sur les tres gros transferts a venir (Ait Nouri, Santamaria, Fulgini etc... etc...)
Vendeur annoncé du club dans 2 ans, SC essait peut etre tout simplement de s'en mettre le plus possible dans les fouilles..............................?
Je degage OP, ca va me couter un bras, mais si je le garde, ca va m'en couter deux.................

Selon moi, c'est l'argument le plus plausible. Ça va coûter combien la défaite au prud'hommes? Autour de 500 mille? Contre environ 3m de transfert de taxes OP? Le calcul est vite fait...

Vu l ancienneté et le salaire + dommages et intérêts ,SC va sentir passer la douloureuse ... enfin le sco est riche ou mois pauvre que les autres à ce que déclaré nos gds financiers
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Tranquilou » mar. 30 juin, 2020 3:01 pm

Moine a écrit :
Scoreur a écrit :
Renard des surfaces a écrit :Et ci tout ceci n'etait qu'une simple affaire de gros sous...?
SC a t'il plus a perdre financierement devant les prudhommes avec peu d'arguments a defendre...?
Ou a t'il plus a perdre financierement en ayant a verser a OP sa commission sur les tres gros transferts a venir (Ait Nouri, Santamaria, Fulgini etc... etc...)
Vendeur annoncé du club dans 2 ans, SC essait peut etre tout simplement de s'en mettre le plus possible dans les fouilles..............................?
Je degage OP, ca va me couter un bras, mais si je le garde, ca va m'en couter deux.................

Selon moi, c'est l'argument le plus plausible. Ça va coûter combien la défaite au prud'hommes? Autour de 500 mille? Contre environ 3m de transfert de taxes OP? Le calcul est vite fait...

Vu l ancienneté et le salaire + dommages et intérêts ,SC va sentir passer la douloureuse ... enfin le sco est riche ou mois pauvre que les autres à ce que déclaré nos gds financiers


Concernant OP, c'est un licenciement pour faute grave, donc, pour info

Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée doit normalement bénéficier d’une indemnité de licenciement en cas de rupture de son contrat de travail, sauf faute grave ou faute lourde. Cette indemnité est calculée à partir d’un salaire de référence par année d’ancienneté. Il existe des règles de calcul légales. Il est en outre possible qu’un accord d’entreprise ou qu’une convention collective prévoie le versement d’indemnités de licenciement supérieures à la loi. L’indemnité de licenciement est un droit auquel peut prétendre un salarié en cas de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, à condition d’avoir au moins 8 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Cette indemnité est en principe exonérée d’impôt sur le revenu, sauf si son montant excède un certain plafond.

L’exception en cas de faute grave
Le Code du Travail dispose qu’un salarié licencié pour faute grave ne perçoit aucune indemnité de licenciement. Par ailleurs, le licenciement pour faute grave emportant en principe le départ immédiat du salarié de l’entreprise, celui-ci ne pourra prétendre à l’exécution d’un préavis, ni à une indemnité compensatrice. A titre exceptionnel cependant, il arrive qu’un salarié licencié pour faute grave effectue son préavis, auquel cas, il bénéficiera d’une indemnité de préavis.

Les indemnités à verser en cas de licenciement pour faute grave
Si le salarié licencié pour faute grave ne perçoit pas d’indemnité de licenciement ni d’indemnité de préavis, il bénéficie par contre d’une indemnité compensatrice de congés payés correspondant au nombre de jours de congés acquis qu’il n’a pas pris.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Renard des surfaces » mar. 30 juin, 2020 3:11 pm

Tranquilou a écrit :
Moine a écrit :
Scoreur a écrit :Selon moi, c'est l'argument le plus plausible. Ça va coûter combien la défaite au prud'hommes? Autour de 500 mille? Contre environ 3m de transfert de taxes OP? Le calcul est vite fait...

Vu l ancienneté et le salaire + dommages et intérêts ,SC va sentir passer la douloureuse ... enfin le sco est riche ou mois pauvre que les autres à ce que déclaré nos gds financiers


Concernant OP, c'est un licenciement pour faute grave, donc, pour info

Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée doit normalement bénéficier d’une indemnité de licenciement en cas de rupture de son contrat de travail, sauf faute grave ou faute lourde. Cette indemnité est calculée à partir d’un salaire de référence par année d’ancienneté. Il existe des règles de calcul légales. Il est en outre possible qu’un accord d’entreprise ou qu’une convention collective prévoie le versement d’indemnités de licenciement supérieures à la loi. L’indemnité de licenciement est un droit auquel peut prétendre un salarié en cas de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, à condition d’avoir au moins 8 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Cette indemnité est en principe exonérée d’impôt sur le revenu, sauf si son montant excède un certain plafond.

L’exception en cas de faute grave
Le Code du Travail dispose qu’un salarié licencié pour faute grave ne perçoit aucune indemnité de licenciement. Par ailleurs, le licenciement pour faute grave emportant en principe le départ immédiat du salarié de l’entreprise, celui-ci ne pourra prétendre à l’exécution d’un préavis, ni à une indemnité compensatrice. A titre exceptionnel cependant, il arrive qu’un salarié licencié pour faute grave effectue son préavis, auquel cas, il bénéficiera d’une indemnité de préavis.

Les indemnités à verser en cas de licenciement pour faute grave
Si le salarié licencié pour faute grave ne perçoit pas d’indemnité de licenciement ni d’indemnité de préavis, il bénéficie par contre d’une indemnité compensatrice de congés payés correspondant au nombre de jours de congés acquis qu’il n’a pas pris.


Oui Tranquilou, mais SC a t'il d'autres choix dans sa strategie que de presenter l'affaire autrement que pour faute grave?
Il tente le coup avec les elements qu'il a et les prudhommes decideront.
La vraie question sera de connaitre le montant du licenciement par rapport aux potentiels primes de transferts a venir sur nos plus gros joueurs...
Mon petit doigt me dit que le comptable de SC aurait peut etre deja fait le calcul................
Le gros cheque qu'il va peut etre faire a OP sera peut etre derisoire par rapport aux primes transferts a venir.... Je n'en sais rien... Je pose la question...
Descendre en ligue 2 n'est pas une fin en soi a condition de se structurer pour de ne pas rester 21 ans dans les divisions inferieurs.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Tranquilou » mar. 30 juin, 2020 3:17 pm

Renard des surfaces a écrit :
Tranquilou a écrit :
Moine a écrit :Vu l ancienneté et le salaire + dommages et intérêts ,SC va sentir passer la douloureuse ... enfin le sco est riche ou mois pauvre que les autres à ce que déclaré nos gds financiers


Concernant OP, c'est un licenciement pour faute grave, donc, pour info

Tout salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminée doit normalement bénéficier d’une indemnité de licenciement en cas de rupture de son contrat de travail, sauf faute grave ou faute lourde. Cette indemnité est calculée à partir d’un salaire de référence par année d’ancienneté. Il existe des règles de calcul légales. Il est en outre possible qu’un accord d’entreprise ou qu’une convention collective prévoie le versement d’indemnités de licenciement supérieures à la loi. L’indemnité de licenciement est un droit auquel peut prétendre un salarié en cas de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, à condition d’avoir au moins 8 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Cette indemnité est en principe exonérée d’impôt sur le revenu, sauf si son montant excède un certain plafond.

L’exception en cas de faute grave
Le Code du Travail dispose qu’un salarié licencié pour faute grave ne perçoit aucune indemnité de licenciement. Par ailleurs, le licenciement pour faute grave emportant en principe le départ immédiat du salarié de l’entreprise, celui-ci ne pourra prétendre à l’exécution d’un préavis, ni à une indemnité compensatrice. A titre exceptionnel cependant, il arrive qu’un salarié licencié pour faute grave effectue son préavis, auquel cas, il bénéficiera d’une indemnité de préavis.

Les indemnités à verser en cas de licenciement pour faute grave
Si le salarié licencié pour faute grave ne perçoit pas d’indemnité de licenciement ni d’indemnité de préavis, il bénéficie par contre d’une indemnité compensatrice de congés payés correspondant au nombre de jours de congés acquis qu’il n’a pas pris.


Oui Tranquilou, mais SC a t'il d'autres choix dans sa strategie que de presenter l'affaire autrement que pour faute grave?
Il tente le coup avec les elements qu'il a et les prudhommes decideront.
La vraie question sera de connaitre le montant du licenciement par rapport aux potentiels primes de transferts a venir sur nos plus gros joueurs...
Mon petit doigt me dit que le comptable de SC aurait peut etre deja fait le calcul................
Le gros cheque qu'il va peut etre faire a OP sera peut etre derisoire par rapport aux primes transferts a venir.... Je n'en sais rien... Je pose la question...



Bien entendu qu'il a sans aucun doute tout calculé, il n'est pas né de la dernière couvée, d'où le motif pour fautes graves qui préservent des indemnités. Relis bien ci-dessus ;) .
Maintenant reste à définir ce que SC entend par fautes graves, car, à lire l'article OP, ce n'est pas du tout flagrant.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Christobald » mar. 30 juin, 2020 3:58 pm

Tranquilou a écrit :
Christobald a écrit :OP rappelle fort justement sa longévité dans ce club.

C'est des plus rares.

Ce que je n'ai jamais compris, c'est pourquoi un départ à l'amiable ne fut pas envisagé.


Tu veux parler d'une rupture conventionnelle ?



Oui, tout a fait !

Le fait fautif : dénigrement envers le Président et le coach m'apparaissent très étranges. OP, disant qu'il est toujours en contact avec SM. Et concernant SC, soit les relations étaient mauvaises (OP ne l'évoque pas dans l'interview même si il reconnait d'une évolution) et les choses pouvaient s'arbitrer par des mises au point ou alors un départ. Ou alors, SC reproche à OP une campagne de dénigrement orchestrée.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar zeuking » mar. 30 juin, 2020 4:08 pm

Un simple "dénigrement" est très difficile à prouver, surtout quand tu licencie quelqu'un pour faute grave il faut des garanties plus solides.
En plus on sait qu'OP et SM entretiennent des bonnes relations, le coach l'a d'ailleurs évoqué après le licenciement d'OP.

Là où il peut y avoir une preuve tangible c'est sur ce fameux contrat, non ?
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar footpassion49 » mar. 30 juin, 2020 4:32 pm

C'est vrai qu'un départ à l'amiable, style "rupture conventionnelle", aurait été tellement plus simple pour tout le monde.

Il y a un an, SC aurait pu discuter calmement avec OP. Il lui aurait signé un chèque pour accompagner son départ, et tout le monde se séparait en bons termes. OP aurait conservé son aura intacte pour trouver un nouveau challenge passionnant, et le SC aurait pu tourner la page pour confier les rênes du club à un nouveau manager (FFB). Tout cela dans une bonne ambiance.

A la placer, on se retrouve avec ce scénario à la Dallas, ou bien à la Marseillaise, à la Bordelaise, où tout le monde s'auto-détruit. Perdant-perdant.

Mais il y a trop d'egos dans le foot.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar yosco » mar. 30 juin, 2020 4:42 pm

Si le licenciement est considéré injustifié par le juge, OP peut prétendre à une indemnité variant entre 3 et 12 mois de salaires.
C'est le juge qui fixe le montant à partir de cette fourchette. Reste à savoir combien touchait OP en salaire de base car les primes ne sont pas comptabilisées, il me semble.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar chlosta49 » mar. 30 juin, 2020 5:08 pm

yosco a écrit :Si le licenciement est considéré injustifié par le juge, OP peut prétendre à une indemnité variant entre 3 et 12 mois de salaires.
C'est le juge qui fixe le montant à partir de cette fourchette. Reste à savoir combien touchait OP en salaire de base car les primes ne sont pas comptabilisées, il me semble.

Il a fait ses calculs SC, en faisant les économies réalisées avec le salaire de OP par rapport à celui du DS, (car ce n'est pas le même poste) cela sera vite récupéré !
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar jjffll » mar. 30 juin, 2020 5:27 pm

yosco a écrit :Si le licenciement est considéré injustifié par le juge, OP peut prétendre à une indemnité variant entre 3 et 12 mois de salaires.
C'est le juge qui fixe le montant à partir de cette fourchette. Reste à savoir combien touchait OP en salaire de base car les primes ne sont pas comptabilisées, il me semble.


.........YOSCO est de retour........... ;) ;) :up:
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar mytailorisrich » mar. 30 juin, 2020 6:19 pm

pur invention : < OP est tellement malin, qu'il se fait licencier pour toucher la prime >Pire que les Daltons qui se livrèrent eux-même pour toucher la Prime, tagada tagada voilà OP .
C'était pour blaguer !!!
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar chlosta49 » mar. 30 juin, 2020 6:42 pm

e-sco a écrit :Je n'aime pas trop l'apparition du coach dans cette affaire, lorsque OP déclare que le 1er motif de son licenciement est un dénigrement envers le président et l'entraîneur.
Le SCO va devoir produire des preuves de ces dénigrements...
J'espère ne pas voir Moulin pris en étau entre Chabanne et Pickeu...

Cela prouve peut être que les relations entre Moulin et Pickeu ne sont pas celles que l'on croyait...
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Dumnacus » mar. 30 juin, 2020 7:54 pm

footpassion49 a écrit :C'est vrai qu'un départ à l'amiable, style "rupture conventionnelle", aurait été tellement plus simple pour tout le monde.

Il y a un an, SC aurait pu discuter calmement avec OP. Il lui aurait signé un chèque pour accompagner son départ, et tout le monde se séparait en bons termes. OP aurait conservé son aura intacte pour trouver un nouveau challenge passionnant, et le SC aurait pu tourner la page pour confier les rênes du club à un nouveau manager (FFB). Tout cela dans une bonne ambiance.

A la placer, on se retrouve avec ce scénario à la Dallas, ou bien à la Marseillaise, à la Bordelaise, où tout le monde s'auto-détruit. Perdant-perdant.

Mais il y a trop d'egos dans le foot.



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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar andy » mar. 30 juin, 2020 7:59 pm

OP, ne dit surement pas tout, comme dit plus haut ce n'est pas dans son intérêt ,lui qui cherche un nouveau club.
Je pense que SC n'est pas fou non plus, aller au prud'homme pour perdre, ce n'est pas son genre.
OP quand il parle du SCO, mon club de coeur, c'est surtout pour son portefeuille (avec raison bien sur ) comme les politiques ça va ou il y a plus à gagner
Il était au SCO et en contact avec d'autres clubs.
Maintenant la page Pickeu est tournée, Bon vent à lui.
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Re: Monsieur Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar christophe h » mar. 30 juin, 2020 9:12 pm

Ben a écrit :C’est quand même le retour du SCO DALLAS...

peut être mais bon sérieusement on ne peut surement pas dire qu'entre temps tout était blanc comme neige. Foot, fric, pouvoir… cela va de paire partout alors Angers ne devait pas faire exception… Alors oui supporter inconditionnel du SCO, et à cela je n'y peux rien, c'est dans les gènes depuis tout petit… mais sans être naif. Ceci fait que parfois j'ai l'impression d'être dans la peau d'un contorsionniste. Mais suffit que je pense SCO et alors …
ALLEZ SCO!
le foot est un jeu, et l'ai toujours considéré ainsi, même gamin quand j'y jouais en club, sur les terrains vagues de mon quartier, dans les cours d'école ou de collège… mais y'a le SCO, et alors là forcément… ALLEZ SCO!
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Re: Monsieure de Olivier PICKEU (manager général durant 14 ans 2006-2020)

Messagepar Moine » mar. 30 juin, 2020 9:24 pm

christophe h a écrit :
Ben a écrit :C’est quand même le retour du SCO DALLAS...

peut être mais bon sérieusement on ne peut surement pas dire qu'entre temps tout était blanc comme neige. Foot, fric, pouvoir… cela va de paire partout alors Angers ne devait pas faire exception… Alors oui supporter inconditionnel du SCO, et à cela je n'y peux rien, c'est dans les gènes depuis tout petit… mais sans être naif. Ceci fait que parfois j'ai l'impression d'être dans la peau d'un contorsionniste. Mais suffit que je pense SCO et alors …
ALLEZ SCO!

Je suis d accord avec toi Christophe , maintenant je sens pas trop comment on va évoluer dans les prochains mois. ... Larcier semble être le mec bien pour assurer le côté sportif , après la relation avec sc faut voir ... perso , je crois que le danger actuel se situe au niveau du centre de formation. .. le relationnel ne semble pas extra depuis. Quelques mois

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