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duke a écrit :tentative de destabilisation
Ca y ressemble !
Un coup de Lopez à Lille ?
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duke a écrit :tentative de destabilisation
lacouture.49 a écrit :J'ai retrouvé un article de 2013
https://www.ouest-france.fr/pays-de-la- ... ff-1428560
Lister Jaguar a écrit :Si ça se fait je pars supporter les Ducs.
Christobald a écrit :SM est-il responsable de la bourde de Butelle ou de la deuxième mi-temps à Montpellier.
Tout cela pue.
Ce la met la pression sur SM avant Lille
C'est nul !
D'où vient cette rumeur ?
Tenma a écrit :SM est capable de se retirer de lui même si il ne se sent plus en mesure d apporter au groupe.
ça serait une situation plutôt exceptionnelle mais ça coïnciderait avec la rumeur et le fait qu' elle soit démentie...
mais je préfère conserver SM et lui filer un bon recrutement l an prochain.
jego a écrit :après, si c'est pour sauver le SCO, faut bien sacrifier quelqu'un.
jourdesco a écrit :La solution ? Courbis!
jourdesco a écrit :Faut virer OP aussi alors... Ça serait triste que SM paie un recrutement raté. Car oui le recrutement estival a été apocalyptique. Et SM n'en porte pas tout le poids.
Après s'il doit sauter, Gourcuff semble une solution cohérente.
jourdesco a écrit :La solution ? Courbis!
zeuking a écrit :Je pense surtout qu'on prépare la saison prochaine.
Après est-ce que Moulin prolongera réellement ? peut-être a-t-il tout simplement fait le tour de la question ici !
Il exerce un métier usant, et en ce moment, je le sens usé.
Tranquilou a écrit :Je sais que je vais m'attirer les foudres de certains, mais j'ai été et reste un adepte du turnover. Je fais partie de ceux qui sont persuadés qu'un effectif délibérément statique peut être néfaste. Sans un apport régulier d’idées, de perspectives et d’analyses nouvelles, on risque de tomber/on tombe dans la complaisance et l’immobilisme et ainsi, on ne tarde pas à se faire distancer par les concurrents.
L’arrivée d’un nouveau "manageur ou gestionnaire" dans une équipe "établie", engendre généralement un meilleur niveau de performance et j'en ai eu les preuves. En effet, ça insuffle, en générale, une quantité d’énergie dans l’équipe forçant le reste des personnels, joueurs dans le cas présent, à le suivre et à se remettre en cause. "Une équipe", quelle qu'elle soit, n’ayant pas connu de renouvellement récent risque de se reposer sur ses lauriers et de relâcher ses efforts...
M'enfin, ce n'est qu'un avis sur les effets bénéfiques du turnover, je ne remets pas en cause la gestion du Sco.
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