Messagepar Ogeao » mer. 26 janv., 2022 4:35 pm
Tenma a écrit :lacouture.49 a écrit :
Caractère fondé et sérieuse ?
Aurons nous le détail ?
Pour moi ça change beaucoup de chose. L'histoire de l homme dévoué blanc comme un linge ne tient pas si des fautes sérieuses sont reconnues....et en même temps pourquoi donner 3M à quelqu un qui faute sérieusement......
Parce que même si tu es licencié , en fonction du caractère de la faute , tu as des droits, comme une indemnité de licenciement, basé sur tes salaires (moyenne de salaire sur 1 an ou 3 mois, le plus favorable au salarié) et en fonction de ton ancienneté.
Tu peut avoir également un rappel de salaire et de congés payés, pour un préavis non effectuée lors du licenciement, alors qu'il y aurait du en avoir un vu le caractère de la faute retenu.
Comme OP avait un gros salaire, prime et commissions comprise cela va vite.