Monsieur Olivier PICKEU (manager général Union Foot Touraine)

[Tenma]

L'article de Breaking The Lines traduit au-dessus par Tranquilou met aussi en évidence la position compliquée de OP dans le contexte des accusations de harcèlement sexuels contre SC.

En tant que numero 2 du club, OP connait bien évidemment les salariées présumées victimes. Ces personnes sont peut-être même venues le voir avant de déposer plainte. Pas évident pour lui car il s'est retrouvé de facto coincé entre la marteau et l'enclume. Soit il soutenait ouvertement le président, mais cela signifiait dénigrer la parole des présumées victimes. Soit il se taisait pour respecter la procédure judiciaire (ce qu'il a fait), mais dans ce cas SC le vivait comme une trahison personnelle (c'est ce qui s'est produit).

Déjà si il était arrivé à l heure à la conférence de presse du lendemain en ne laissant pas SM tout seul....peut importe ce qu' il aurait dit. Il devait être là et il a merdé en se cachant comme ça.

OP donne parfois l impression de jouer sur plusieurs tableaux.comme il est habile ça passe très bien mais, au bout de 10 ans , peut être que ça ne passe plus pour SC qui en plus jouit de beaucoup moins de reconnaissance pour un travail différent mais important aussi.

Bref on n en sait toujours pas plus.

[Fandino]

L'article de Breaking The Lines traduit au-dessus par Tranquilou met aussi en évidence la position compliquée de OP dans le contexte des accusations de harcèlement sexuels contre SC.

En tant que numero 2 du club, OP connait bien évidemment les salariées présumées victimes. Ces personnes sont peut-être même venues le voir avant de déposer plainte. Pas évident pour lui car il s'est retrouvé de facto coincé entre la marteau et l'enclume. Soit il soutenait ouvertement le président, mais cela signifiait dénigrer la parole des présumées victimes. Soit il se taisait pour respecter la procédure judiciaire (ce qu'il a fait), mais dans ce cas SC le vivait comme une trahison personnelle (c'est ce qui s'est produit).

Déjà si il était arrivé à l heure à la conférence de presse du lendemain en ne laissant pas SM tout seul....peut importe ce qu' il aurait dit. Il devait être là et il a merdé en se cachant comme ça.

OP donne parfois l impression de jouer sur plusieurs tableaux.comme il est habile ça passe très bien mais, au bout de 10 ans , peut être que ça ne passe plus pour SC qui en plus jouit de beaucoup moins de reconnaissance pour un travail différent mais important aussi.

Bref on n en sait toujours pas plus.

Beh ce retard ...faut l interpreter comme "dsl,SC,là je te suis plus!".Indirect mais clair.
Et c est tout à son honneur.

[lointainscoiste]

As tu signé la pétition toi aussi ?

Non.

Pas de couille au popotin alors. Ça fait des belles paroles mais il faut se mouiller : rien

J’ai exprimé ma position dès le début, il y a quelques pages. Elle est claire. Mes attributs sont en vonne place.

[François LOUIS]

Le lien pour la pétition rappelé (car pas facile à trouver sur le site):

https://www.change.org/p/supporters-du- ... ral-du-sco

Voici un autre lien pour trouver la pétition : http://chng.it/ZWfhxGBs. Désolé mais nous avons eu beaucoup de mal dans les médias à informer de cette pétition. Ce lien bien que nous l ayons donné n a jamais été publié.

[lointainscoiste]

Ce que je saisis c’est qu’entre SC et OP le torchon s’est mis à brûler au fur et à mesure que Chabane s’émancipait de sa réserve initiale. Il y a sûrement des épisodes marquant cette dégradation comme la vente de JRA prenant à contre-pied le staff technique qui construisait l'équipe sur l’éclosion de JRA et Santamaria et un Mangani renaissant.

La goutte d’eau (c’est un euphémisme) qui a fait déborder le vase est la plainte des employées. Quel rôle a eu Pickeu ? En tout cas pas une position agréée par Chabane car il a réagi au quart de tour.
Alors Pickeu a-t-il lui aussi des casseroles ? Cela semble probable... et pas seulement à cause de ce qu’affirme Molina. L’impression est que l’équilibre entre SC et OP pouvait se baser sur une omerta mutuelle : je me tais sur tes casseroles, tu te tais sur les miennes.
Moulin, proche de Pickeu, se taisait lui aussi.

La plainte pour agressions sexuelles a rompu ce statu quo. Pickeu, comme d’autres, ne pouvait pas ne pas connaître les écarts du président. Et là ça devient compliqué car se taire c’est être complice... Donc une partie du club pourrait se trouver impliquée dans ce procès. Comment se comporteront les uns et les autres ? En attendant il est logique que le silence soit de rigueur, d’autant que Chabane reste le patron.

La réaction brutale de SC vis à vis d’OP est soit celle d’un homme aux abois, soit celle d’un homme qui répond sans ambages à la rupture d’un accord tacite, ou encore un mix des deux. D’où les accusations de fautes graves et répétées de la part de SC envers OP.

La brièveté de leur rencontre et le silence observé de toutes parts y compris de la communication officielle du club me donne à penser que les enquêtes en cours vont s’imbriquer et tout un chacun (pas seulement les 2 principaux protagonistes) cherche à se positionner pour être éclaboussé le moins possible.

Tout en reconnaissant le phénoménal travail de Pickeu depuis qu’il est au club, tout en appréciant ses grandes qualités humaines, tout en évaluant que son départ du SCO pourrait être mortel, tout en mesurant tout ce qu’on lui doit, je ne peux pas ne pas rester sur la réserve tant que nous ne saurons pas ce qui lui est reproché. Si ce ne sont que broutilles et s’il n’était que victime d’un coup bas de la part d’un être vil, je serai prêt à signer toutes les pétitions pour lui apporter mon soutien, pour soutenir son maintien au club et pourquoi pas lui confier la présidence si l’affaire prenait vilaine tournure pour SC le contraignant à céder...
On en est pas encore là.

[FloViveAngers]

Le lien pour la pétition rappelé (car pas facile à trouver sur le site):

https://www.change.org/p/supporters-du- ... ral-du-sco

Voici un autre lien pour trouver la pétition : http://chng.it/ZWfhxGBs. Désolé mais nous avons eu beaucoup de mal dans les médias à informer de cette pétition. Ce lien bien que nous l ayons donné n a jamais été publié.

Oui j'ai beaucoup de reconnaissance envers OP et pour moi c'est le vrai patron du SCO. Oui je suis dégoûté qu'il se fasse virer et par la manière dont s'y prend Chabane.
Mais je ne me vois pas signer une pétition, donner donc un avis fort, sur cette procédure de licenciement dont on n'a strictement aucune information a part les déterrages de potins. Ne pas s'entendre dans le milieux pro c'est une chose, voir une mise à pied pour faute grave et n'avoir d'informations par aucuns des deux camps c'est autre chose. Ca ne permet pas de donner un quelconque jugement sur le fond.
Ca part d'une bonne intention mais je suis partisan pour ne pas séparer l'homme de l'artiste ^^, bref je préfère attendre d'en savoir plus même si comme tout le monde (presque?) je préfère voir OP rester et SC partir.

[captaineDan]

https://www.facebook.com/CFCcanal/video ... 588111310/

Tout est dit dans cette vidéo : la classe Mr Pickeu, sobre, ne cassant pas son président, responsable, humain, simple, professionnel. Faisons tout pour le garder. Signez la pétition

Qu'est ce qu'il aurait pu dire d'autre? oui SC est un gredin? oui il a fait ci, oui il a fait ça, on le laisse tomber…
et tu donnes cela comme argument pour signer la pétition?
Que OP ait été important au SCO ... c'est une évidence. Sur les raisons de la mise à pied/licenciement comme déjà dit on ne sait pas.
A titre perso, de part ce que je suis, SC n'est pas à priori ma tasse de thé. Mais bon je dis bien à priori. Et cela ne fait pas d'OP une victime.
Prendre position oui, clairement, mais en connaissance [/quote]

+ 1

[Tenma]

L'article de Breaking The Lines traduit au-dessus par Tranquilou met aussi en évidence la position compliquée de OP dans le contexte des accusations de harcèlement sexuels contre SC.

En tant que numero 2 du club, OP connait bien évidemment les salariées présumées victimes. Ces personnes sont peut-être même venues le voir avant de déposer plainte. Pas évident pour lui car il s'est retrouvé de facto coincé entre la marteau et l'enclume. Soit il soutenait ouvertement le président, mais cela signifiait dénigrer la parole des présumées victimes. Soit il se taisait pour respecter la procédure judiciaire (ce qu'il a fait), mais dans ce cas SC le vivait comme une trahison personnelle (c'est ce qui s'est produit).

Déjà si il était arrivé à l heure à la conférence de presse du lendemain en ne laissant pas SM tout seul....peut importe ce qu' il aurait dit. Il devait être là et il a merdé en se cachant comme ça.

OP donne parfois l impression de jouer sur plusieurs tableaux.comme il est habile ça passe très bien mais, au bout de 10 ans , peut être que ça ne passe plus pour SC qui en plus jouit de beaucoup moins de reconnaissance pour un travail différent mais important aussi.

Bref on n en sait toujours pas plus.

Beh ce retard ...faut l interpreter comme "dsl,SC,là je te suis plus!".Indirect mais clair.
Et c est tout à son honneur.

Pff trop facile. Si tu veux être clair tu fais la même chose en live tu ne laisses pas ton coach tout seul.

En plus de ça Pierre nous vend cette magnifique vidéo d avant match de Lille où la il n a pas perdu sa langue....

C est ça la force d OP: il ne vient où il devrait etre et certains vont l encenser "son message est clair blabla...." et derrière il s exprime dans les médias comme il aurait dû le faire avant et hop deuxième vague d applaudissements " vous avez vu comme il parle bien......".

Voir SM seul et hagard c est inacceptable.

Dans un autre registre on eu : " attendez 2 minutes je vais faire un tour sur le rocher monégasque et je reviens si je ne trouve pas mieux "...et peut être aussi rennes et st et.

Perso j adore OP mais faut arrêter de ne pas pointer ses erreurs....aussi séducteur soit il.

[PIERRE M]

https://www.facebook.com/CFCcanal/video ... 588111310/

Tout est dit dans cette vidéo : la classe Mr Pickeu, sobre, ne cassant pas son président, responsable, humain, simple, professionnel. Faisons tout pour le garder. Signez la pétition

Qu'est ce qu'il aurait pu dire d'autre? oui SC est un gredin? oui il a fait ci, oui il a fait ça, on le laisse tomber…
et tu donnes cela comme argument pour signer la pétition?
Que OP ait été important au SCO ... c'est une évidence. Sur les raisons de la mise à pied/licenciement comme déjà dit on ne sait pas.
A titre perso, de part ce que je suis, SC n'est pas à priori ma tasse de thé. Mais bon je dis bien à priori. Et cela ne fait pas d'OP une victime.
Prendre position oui, clairement, mais en connaissance

+ 1[/quote]

Tu dis prendre position oui, clairement, mais en connaissance. je suis d'accord avec toi. le Magic Scop a écrit une lettre à SC pour demander les éclaircissements de la mise à pied. SC a t il répondu ou même réagit à cette demande ? NON. Donc tu n'as rien à attendre de ce côté là. Le SCO ne communique volontairement. Vous êtes bien naïfs. SC se fout de vous. Vous n'aurez aucune explication. C'est juste une affaire de pouvoir et de gros sous. Par contre SC, lui, peut aller en prison. Il a été mis en examen pour des faits très graves. et à sa place, j'aurais fait profil bas. Mais non il fait comme si ne rien n'était. Il prend des décisions sans état d'âme. Scandaleux ! et Je n'ai pas peur de le dire. Alors continuez à faire le déni. Pauvres de vous. Je vous plains encore.

[Fandino]

Qu'est ce qu'il aurait pu dire d'autre? oui SC est un gredin? oui il a fait ci, oui il a fait ça, on le laisse tomber…
et tu donnes cela comme argument pour signer la pétition?
Que OP ait été important au SCO ... c'est une évidence. Sur les raisons de la mise à pied/licenciement comme déjà dit on ne sait pas.
A titre perso, de part ce que je suis, SC n'est pas à priori ma tasse de thé. Mais bon je dis bien à priori. Et cela ne fait pas d'OP une victime.
Prendre position oui, clairement, mais en connaissance

+ 1

Tu dis prendre position oui, clairement, mais en connaissance. je suis d'accord avec toi. le Magic Scop a écrit une lettre à SC pour demander les éclaircissements de la mise à pied. SC a t il répondu ou même réagit à cette demande ? NON. Donc tu n'as rien à attendre de ce côté là. Le SCO ne communique volontairement. Vous êtes bien naïfs. SC se fout de vous. Vous n'aurez aucune explication. C'est juste une affaire de pouvoir et de gros sous. Par contre SC, lui, peut aller en prison. Il a été mis en examen pour des faits très graves. et à sa place, j'aurais fait profil bas. Mais non il fait comme si ne rien n'était. Il prend des décisions sans état d'âme. Scandaleux ! et Je n'ai pas peur de le dire. Alors continuez à faire le déni. Pauvres de vous. Je vous plains encore.[/quote]

"SC se fout de vous"....je crois que c est malheureusement vrai.
Quel mépris pour le Magic Scop,pour le public en général....
Il n entrainera pas le Sco dans sa chute pour autant!

[twin]

Vous croyez que Mr Chabane ou Mr Pickeu vont fanfaronner pour faire plaisir aux gens impatients...
Je l'ouvre peu mais ça devient pesant ces besoins d'immediat à la "BFM TV"
Pour rappel, nous sommes en pleine crise sanitaire...

[Footixime]

Qu'est ce qu'il aurait pu dire d'autre? oui SC est un gredin? oui il a fait ci, oui il a fait ça, on le laisse tomber…
et tu donnes cela comme argument pour signer la pétition?
Que OP ait été important au SCO ... c'est une évidence. Sur les raisons de la mise à pied/licenciement comme déjà dit on ne sait pas.
A titre perso, de part ce que je suis, SC n'est pas à priori ma tasse de thé. Mais bon je dis bien à priori. Et cela ne fait pas d'OP une victime.
Prendre position oui, clairement, mais en connaissance

+ 1

Tu dis prendre position oui, clairement, mais en connaissance. je suis d'accord avec toi. le Magic Scop a écrit une lettre à SC pour demander les éclaircissements de la mise à pied. SC a t il répondu ou même réagit à cette demande ? NON. Donc tu n'as rien à attendre de ce côté là. Le SCO ne communique volontairement. Vous êtes bien naïfs. SC se fout de vous. Vous n'aurez aucune explication. C'est juste une affaire de pouvoir et de gros sous. Par contre SC, lui, peut aller en prison. Il a été mis en examen pour des faits très graves. et à sa place, j'aurais fait profil bas. Mais non il fait comme si ne rien n'était. Il prend des décisions sans état d'âme. Scandaleux ! et Je n'ai pas peur de le dire. Alors continuez à faire le déni. Pauvres de vous. Je vous plains encore.

"SC se fout de vous"....je crois que c est malheureusement vrai.
Quel mépris pour le Magic Scop,pour le public en général....
Il n entrainera pas le Sco dans sa chute pour autant!
[/quote]
De toute façon pour respecter la loi, SC ne peut rien dire avant la fin de la procédure.

[Tenma]

Bon ceci dit il a du recevoir sa lettre on devrait bientot avoir de vraies infos.

[Fandino]

Vous croyez que Mr Chabane ou Mr Pickeu vont fanfaronner pour faire plaisir aux gens impatients...
Je l'ouvre peu mais ça devient pesant ces besoins d'immediat à la "BFM TV"
Pour rappel, nous sommes en pleine crise sanitaire...

Oui enfin ya un "monde" entre du BFMTV et la chape de plomb du Sco.
Un silence total.....ya tant de choses que ca a cacher?

[Christobald]

Vous croyez que Mr Chabane ou Mr Pickeu vont fanfaronner pour faire plaisir aux gens impatients...
Je l'ouvre peu mais ça devient pesant ces besoins d'immediat à la "BFM TV"
Pour rappel, nous sommes en pleine crise sanitaire...

Tout a fait, et du reste, OP communiquera sur sa notification de licenciement quand il la recevra si il le souhaite.

Du reste, maintenant, c'est plutôt comment va s'organiser la saison prochaine qui me semble le plue important et aussi problématique.

[chlosta49]

Vous croyez que Mr Chabane ou Mr Pickeu vont fanfaronner pour faire plaisir aux gens impatients...
Je l'ouvre peu mais ça devient pesant ces besoins d'immediat à la "BFM TV"
Pour rappel, nous sommes en pleine crise sanitaire...

Tout a fait, et du reste, OP communiquera sur sa notification de licenciement quand il la recevra si il le souhaite.

Du reste, maintenant, c'est plutôt comment va s'organiser la saison prochaine qui me semble le plue important et aussi problématique.

+1
Il y a en effet plus préoccupent sur cette terre que le devenir d'un club de foot.

[footpassion49]

Mais en même temps, ici c'est le forum du SCO, pas BFM TV. Assez normal que les forumistes viennent y chercher des infos sur leur club favori même si c'est logiquement très calme en ce moment.

[Ben.20.100]

Vous croyez que Mr Chabane ou Mr Pickeu vont fanfaronner pour faire plaisir aux gens impatients...
Je l'ouvre peu mais ça devient pesant ces besoins d'immediat à la "BFM TV"
Pour rappel, nous sommes en pleine crise sanitaire...

Oui enfin ya un "monde" entre du BFMTV et la chape de plomb du Sco.
Un silence total.....ya tant de choses que ca a cacher?

Il faut te l'expliquer combien de fois et en quelle langue que SC NE PEUT PAS COMMUNIQUER sur cette affaire. Il y a une procédure en cours avec des règles juridiques, notamment, attendre l'entretien pour exposer les griefs, PUIS, attendre au moins 2 jours avant de signifier, par courrier, la décision. Le courrier, OP a dû le recevoir très récemment, voire, ne l'a pas encore reçu. Le SCO, et donc SC N'A PAS LE DROIT DE S'EXPRIMER DESSUS. S'il le fait, ça ce retournera à coût sûr contre lui.
OP lui le peux mais il a fait le choix de ne pas le faire.

[Tranquilou]

Vous croyez que Mr Chabane ou Mr Pickeu vont fanfaronner pour faire plaisir aux gens impatients...
Je l'ouvre peu mais ça devient pesant ces besoins d'immediat à la "BFM TV"
Pour rappel, nous sommes en pleine crise sanitaire...

Oui enfin ya un "monde" entre du BFMTV et la chape de plomb du Sco.
Un silence total.....ya tant de choses que ca a cacher?

Il faut te l'expliquer combien de fois et en quelle langue que SC NE PEUT PAS COMMUNIQUER sur cette affaire. Il y a une procédure en cours avec des règles juridiques, notamment, attendre l'entretien pour exposer les griefs, PUIS, attendre au moins 2 jours avant de signifier, par courrier, la décision. Le courrier, OP a dû le recevoir très récemment, voire, ne l'a pas encore reçu. Le SCO, et donc SC N'A PAS LE DROIT DE S'EXPRIMER DESSUS. S'il le fait, ça ce retournera à coût sûr contre lui.
OP lui le peux mais il a fait le choix de ne pas le faire.

Tout à fait Ben, tout a été rabâché x fois alors

[captaineDan]

Oui enfin ya un "monde" entre du BFMTV et la chape de plomb du Sco.
Un silence total.....ya tant de choses que ca a cacher?

Il faut te l'expliquer combien de fois et en quelle langue que SC NE PEUT PAS COMMUNIQUER sur cette affaire. Il y a une procédure en cours avec des règles juridiques, notamment, attendre l'entretien pour exposer les griefs, PUIS, attendre au moins 2 jours avant de signifier, par courrier, la décision. Le courrier, OP a dû le recevoir très récemment, voire, ne l'a pas encore reçu. Le SCO, et donc SC N'A PAS LE DROIT DE S'EXPRIMER DESSUS. S'il le fait, ça ce retournera à coût sûr contre lui.
OP lui le peux mais il a fait le choix de ne pas le faire.

Tout à fait Ben, tout a été rabâché x fois alors

Attention les gars !! Vous allez vous prendre le Cabri-qui-saute-partout ... : " signe la pétoche " !! " signe la pétoche " , " signe la pétoche " .... ....

[PIERRE M]

Oui enfin ya un "monde" entre du BFMTV et la chape de plomb du Sco.
Un silence total.....ya tant de choses que ca a cacher?

Il faut te l'expliquer combien de fois et en quelle langue que SC NE PEUT PAS COMMUNIQUER sur cette affaire. Il y a une procédure en cours avec des règles juridiques, notamment, attendre l'entretien pour exposer les griefs, PUIS, attendre au moins 2 jours avant de signifier, par courrier, la décision. Le courrier, OP a dû le recevoir très récemment, voire, ne l'a pas encore reçu. Le SCO, et donc SC N'A PAS LE DROIT DE S'EXPRIMER DESSUS. S'il le fait, ça ce retournera à coût sûr contre lui.
OP lui le peux mais il a fait le choix de ne pas le faire.

Tout à fait Ben, tout a été rabâché x fois alors

J 'ai trouvé cela sur un site de droit du travail "En effet, la mise à pied conservatoire n’est pas une mise à pied disciplinaire : il n’y a donc pas de procédure à respecter. " Alors quelle est ta source à toi quand tu dis "il y a une procédure en cours avec des règles juridiques". Désolé mais ta source n'est pas bonne.

[Fandino]

Oui enfin ya un "monde" entre du BFMTV et la chape de plomb du Sco.
Un silence total.....ya tant de choses que ca a cacher?

Il faut te l'expliquer combien de fois et en quelle langue que SC NE PEUT PAS COMMUNIQUER sur cette affaire. Il y a une procédure en cours avec des règles juridiques, notamment, attendre l'entretien pour exposer les griefs, PUIS, attendre au moins 2 jours avant de signifier, par courrier, la décision. Le courrier, OP a dû le recevoir très récemment, voire, ne l'a pas encore reçu. Le SCO, et donc SC N'A PAS LE DROIT DE S'EXPRIMER DESSUS. S'il le fait, ça ce retournera à coût sûr contre lui.
OP lui le peux mais il a fait le choix de ne pas le faire.

Tout à fait Ben, tout a été rabâché x fois alors

Que SC n ait pas le droit de s exprimer...soit.
Pourquoi OP ne dit rien? Lui qui fut si prompt à réagir quand on lui a signifier son rdv.
Le rdv à eu lieu,les raisons il les connait maintenant.
C est les sanctions qu' il attend par courrier.
Quel silence pesant....

[Ben.20.100]

J 'ai trouvé cela sur un site de droit du travail "En effet, la mise à pied conservatoire n’est pas une mise à pied disciplinaire : il n’y a donc pas de procédure à respecter. " Alors quelle est ta source à toi quand tu dis "il y a une procédure en cours avec des règles juridiques". Désolé mais ta source n'est pas bonne.

Tu le fait exprès et ça en devient pénible ta mauvaise fois récurrente. C'est bien simple, on ne t'a jamais autant vu que depuis que le SCO a des soucis.
Christobald et un autre forumiste (désolé, j'ai oublié qui) qui bossent dans ce domaine ont bien expliqué le déroulement mais comme toujours, tu ne retiens rien de ce qui te dérange.
Une mise à pied conservatoire n'est pas encadrée par une procédure, certes. Mais, lorsqu'elle est engagée, c'est que les dirigeants estiment que le salarié ne peux être maintenu à son poste, pour diverses raisons (risque pour l'entreprise, risque de poursuite d'actes frauduleux, risque pour le salarié, risque pour les autres salariés, attente à l'image ......).
Cette mise à pied conservatoire est presque toujours suivie d'une procédure disciplinaire, qui ELLE, EST STRICTEMENT SOUMISE A PROCEDURE. C'est d'ailleurs le cas ici puisque OP a été convoqué à un entretien préalable.
Donc je résume : SC reproche des faits graves à OP (justifiés ou non, là n'est pas le problème), il engage donc une procédure disciplinaire (qui dans certains cas débouche sur une mise à pied disciplinaire = sanction). Dans L'attente du lancement de celle-ci, SC estime que OP ne doit pas poursuivre ses activités et le met à pied à titre conservatoire (=prévention). Ensuite ou concomitamment, la notification de l'entretien est faite et la procédure se poursuit.
C'est bon ou je reprend au début ?
Je ne suis pas juriste mais j'ai établi suffisamment de paies, de contrats, de fin de contrats, d'avenants, de conseils aux entreprises pour avoir quelques notions de droit social sans avoir besoin d'interroger google, ton ami.

[Tranquilou]

J 'ai trouvé cela sur un site de droit du travail "En effet, la mise à pied conservatoire n’est pas une mise à pied disciplinaire : il n’y a donc pas de procédure à respecter. " Alors quelle est ta source à toi quand tu dis "il y a une procédure en cours avec des règles juridiques". Désolé mais ta source n'est pas bonne.

Tu le fait exprès et ça en devient pénible ta mauvaise fois récurrente. C'est bien simple, on ne t'a jamais autant vu que depuis que le SCO a des soucis.
Christobald et un autre forumiste (désolé, j'ai oublié qui) qui bossent dans ce domaine ont bien expliqué le déroulement mais comme toujours, tu ne retiens rien de ce qui te dérange.
Une mise à pied conservatoire n'est pas encadrée par une procédure, certes. Mais, lorsqu'elle est engagée, c'est que les dirigeants estiment que le salarié ne peux être maintenu à son poste, pour diverses raisons (risque pour l'entreprise, risque de poursuite d'actes frauduleux, risque pour le salarié, risque pour les autres salariés, attente à l'image ......).
Cette mise à pied conservatoire est presque toujours suivie d'une procédure disciplinaire, qui ELLE, EST STRICTEMENT SOUMISE A PROCEDURE. C'est d'ailleurs le cas ici puisque OP a été convoqué à un entretien préalable.
Donc je résume : SC reproche des faits graves à OP (justifiés ou non, là n'est pas le problème), il engage donc une procédure disciplinaire (qui dans certains cas débouche sur une mise à pied disciplinaire = sanction). Dans L'attente du lancement de celle-ci, SC estime que OP ne doit pas poursuivre ses activités et le met à pied à titre conservatoire (=prévention). Ensuite ou concomitamment, la notification de l'entretien est faite et la procédure se poursuit.
C'est bon ou je reprend au début ?
Je ne suis pas juriste mais j'ai établi suffisamment de paies, de contrats, de fin de contrats, d'avenants, de conseils aux entreprises pour avoir quelques notions de droit social sans avoir besoin d'interroger google, ton ami.

Comme tu dis ça déjà été expliqué, mais bon

[PIERRE M]

J 'ai trouvé cela sur un site de droit du travail "En effet, la mise à pied conservatoire n’est pas une mise à pied disciplinaire : il n’y a donc pas de procédure à respecter. " Alors quelle est ta source à toi quand tu dis "il y a une procédure en cours avec des règles juridiques". Désolé mais ta source n'est pas bonne.

Tu le fait exprès et ça en devient pénible ta mauvaise fois récurrente. C'est bien simple, on ne t'a jamais autant vu que depuis que le SCO a des soucis.
Christobald et un autre forumiste (désolé, j'ai oublié qui) qui bossent dans ce domaine ont bien expliqué le déroulement mais comme toujours, tu ne retiens rien de ce qui te dérange.
Une mise à pied conservatoire n'est pas encadrée par une procédure, certes. Mais, lorsqu'elle est engagée, c'est que les dirigeants estiment que le salarié ne peux être maintenu à son poste, pour diverses raisons (risque pour l'entreprise, risque de poursuite d'actes frauduleux, risque pour le salarié, risque pour les autres salariés, attente à l'image ......).
Cette mise à pied conservatoire est presque toujours suivie d'une procédure disciplinaire, qui ELLE, EST STRICTEMENT SOUMISE A PROCEDURE. C'est d'ailleurs le cas ici puisque OP a été convoqué à un entretien préalable.
Donc je résume : SC reproche des faits graves à OP (justifiés ou non, là n'est pas le problème), il engage donc une procédure disciplinaire (qui dans certains cas débouche sur une mise à pied disciplinaire = sanction). Dans L'attente du lancement de celle-ci, SC estime que OP ne doit pas poursuivre ses activités et le met à pied à titre conservatoire (=prévention). Ensuite ou concomitamment, la notification de l'entretien est faite et la procédure se poursuit.
C'est bon ou je reprend au début ?
Je ne suis pas juriste mais j'ai établi suffisamment de paies, de contrats, de fin de contrats, d'avenants, de conseils aux entreprises pour avoir quelques notions de droit social sans avoir besoin d'interroger google, ton ami.

Je réagis car vous racontez n'importe quoi. Sur un autre site "juritravail" voilà ce qu'on trouve :

"La mise à pied disciplinaire est différente de la mise à pied conservatoire

1. Mise à pied disciplinaire = sanction disciplinaire (1), donc impossibilité de sanctionner une deuxième fois le salarié pour le même fait. Un fait fautif ne peut pas être sanctionné deux fois.

2. Mise à pied conservatoire = mesure en attente de la sanction disciplinaire. Ce n'est pas la sanction disciplinaire. La sanction (souvent un licenciement pour faute grave)
suivra la mise à pied.

Or toi tu dis : il engage donc une procédure disciplinaire (qui dans certains cas débouche sur une mise à pied disciplinaire = sanction). Ce n'est pas ce qu'à fait SC.

SC a fait une mise à pied conservatoire. Et dans ce cas, comme il est dit au-dessus : dans le cas d'une mise à pied conservatoire (ce qui est le cas d'OP), mesure en attente de la sanction disciplinaire.

[Eric]

Je réagis car vous racontez n'importe quoi. Sur un autre site "juritravail" voilà ce qu'on trouve :

"La mise à pied disciplinaire est différente de la mise à pied conservatoire

1. Mise à pied disciplinaire = sanction disciplinaire (1), donc impossibilité de sanctionner une deuxième fois le salarié pour le même fait. Un fait fautif ne peut pas être sanctionné deux fois.

2. Mise à pied conservatoire = mesure en attente de la sanction disciplinaire. Ce n'est pas la sanction disciplinaire. La sanction (souvent un licenciement pour faute grave)
suivra la mise à pied.

Or toi tu dis : il engage donc une procédure disciplinaire (qui dans certains cas débouche sur une mise à pied disciplinaire = sanction). Ce n'est pas ce qu'à fait SC.

SC a fait une mise à pied conservatoire. Et dans ce cas, comme il est dit au-dessus : dans le cas d'une mise à pied conservatoire (ce qui est le cas d'OP), mesure en attente de la sanction disciplinaire.

phpBB [video]

[Ben.20.100]

C'est exactement ce que j'ai dit. apprenez à lire.
Je n'ai jamais dit que que OP serait sanctionné d'une mise à pied disciplinaire (assez peu probable d'ailleurs) mais que c'était une possibilité pour l'employeur. C'est d'ailleurs pour ça que j'ai précisé (=sanction - et - =prévention).
Il faut peut-être vous préciser qu'une convocation à un entretien préalable EST UNE PROCEDURE DISCIPLINAIRE. SC a donc bien engagé une procédure disciplinaire. Pour prendre une sanction disciplinaire (exemple : licenciement) il faut engager une procédure disciplinaire.
Il ne suffit pas de lire des sites de droit pour tout savoir. D'autant quand on a pas les compétences pour les comprendre.

[Tranquilou]

J 'ai trouvé cela sur un site de droit du travail "En effet, la mise à pied conservatoire n’est pas une mise à pied disciplinaire : il n’y a donc pas de procédure à respecter. " Alors quelle est ta source à toi quand tu dis "il y a une procédure en cours avec des règles juridiques". Désolé mais ta source n'est pas bonne.

Tu le fait exprès et ça en devient pénible ta mauvaise fois récurrente. C'est bien simple, on ne t'a jamais autant vu que depuis que le SCO a des soucis.
Christobald et un autre forumiste (désolé, j'ai oublié qui) qui bossent dans ce domaine ont bien expliqué le déroulement mais comme toujours, tu ne retiens rien de ce qui te dérange.
Une mise à pied conservatoire n'est pas encadrée par une procédure, certes. Mais, lorsqu'elle est engagée, c'est que les dirigeants estiment que le salarié ne peux être maintenu à son poste, pour diverses raisons (risque pour l'entreprise, risque de poursuite d'actes frauduleux, risque pour le salarié, risque pour les autres salariés, attente à l'image ......).
Cette mise à pied conservatoire est presque toujours suivie d'une procédure disciplinaire, qui ELLE, EST STRICTEMENT SOUMISE A PROCEDURE. C'est d'ailleurs le cas ici puisque OP a été convoqué à un entretien préalable.
Donc je résume : SC reproche des faits graves à OP (justifiés ou non, là n'est pas le problème), il engage donc une procédure disciplinaire (qui dans certains cas débouche sur une mise à pied disciplinaire = sanction). Dans L'attente du lancement de celle-ci, SC estime que OP ne doit pas poursuivre ses activités et le met à pied à titre conservatoire (=prévention). Ensuite ou concomitamment, la notification de l'entretien est faite et la procédure se poursuit.
C'est bon ou je reprend au début ?
Je ne suis pas juriste mais j'ai établi suffisamment de paies, de contrats, de fin de contrats, d'avenants, de conseils aux entreprises pour avoir quelques notions de droit social sans avoir besoin d'interroger google, ton ami.

Je réagis car vous racontez n'importe quoi. Sur un autre site "juritravail" voilà ce qu'on trouve :

"La mise à pied disciplinaire est différente de la mise à pied conservatoire

1. Mise à pied disciplinaire = sanction disciplinaire (1), donc impossibilité de sanctionner une deuxième fois le salarié pour le même fait. Un fait fautif ne peut pas être sanctionné deux fois.

2. Mise à pied conservatoire = mesure en attente de la sanction disciplinaire. Ce n'est pas la sanction disciplinaire. La sanction (souvent un licenciement pour faute grave)
suivra la mise à pied.

Or toi tu dis : il engage donc une procédure disciplinaire (qui dans certains cas débouche sur une mise à pied disciplinaire = sanction). Ce n'est pas ce qu'à fait SC.

SC a fait une mise à pied conservatoire. Et dans ce cas, comme il est dit au-dessus : dans le cas d'une mise à pied conservatoire (ce qui est le cas d'OP), mesure en attente de la sanction disciplinaire.

Non Ben ne dit pas n'importe quoi, je pense surtout que c'est toi qui ne comprends rien ou ne veut pas comprendre. Ça devient pénible désolé te le dire.
Donc pour la énième fois la mise à pied conservatoire est une procédure par laquelle l'employeur demande à un salarié fautif de ne plus venir travailler, avec en contrepartie une suspension de son salaire. Pendant la durée de cette mise à pied, le contrat de travail se trouve ainsi suspendu. Bien entendu, contrairement à la mise à pied disciplinaire, la mise à pied conservatoire ne constitue pas une sanction disciplinaire mais une phase d'attente avant la mise en place d'une éventuelle procédure de sanction qui dans le cas présent doit/devait être signifiée à O P par courrier dont les délais t'ont déjà été expliqués dans un post précédent.

Voilà si tu ne comprends pas, tu vas dans Google chercher mieux .

[sad]

à titre préventif ( et accessoirement, à titre conservatoire ) j'ai signé la pétition .

je ne connaît pas le fin mot de l'histoire : mais mon intuition me dit que chabanne n'est pas tout blanc dans cette histoire .

après c'est étrange qu'on reproche à op des faits grave , et peut-être que lui non plus n'est pas tout à fait blanc dans cette histoire ? ...mais si je devais me tromper et le regretter , je l'avouerais publiquement.

en attendant, ( même sans savoir )je me range du côté de notre ancien directeur sportif ...en attendant de connaître le fin mot de cette histoire ( si on le connaît un jour )

[Fandino]

SC ne répondra à rien qu' il ait le droit(lettre Magic Scop) ou pas(raisons de la mise à l écart d OP)......ne rien attendre de lui.fini!
FFB,il a pas le droit de parler,non plus...mdr!
Pour OP,s il vous plait expliquez nous ce qui se trame dans notre club,merci OP!!
Comment se satisfaire ,en tant que supporter,de ce silence.....
Vous nous emmenez ou?