Messagepar FloViveAngers » sam. 03 nov., 2018 2:42 pm
SM : "Plutôt que de parler, on essaye de trouver d’autres manières de travailler, chacun s’y attache"
Le staff n'a pas besoin de nous et fait sa propre auto critique et cherche des solutions. On a la chance d'avoir des passionnés, peut être pas les meilleurs du monde (normal en meme temps on n'est que le SCO), mais capable de se remettre en question et aller chercher ce qui fonctionne et ce qui tirera le groupe vers le haut. Aussi on peut pointer du doigt Sauvaget mais je crois que c'est un vrai travail de groupe du staff même si certains sont plus en charge de certains aspect que d'autre.
Cette manière de faire, cette approche, est pour moi une des clés de la réussite du SCO ces dernières années. Il y en a eu des clubs de L2 qui sont montées pour redescendre dans les 3 ans, on remarquera que le SCO a toujours su rebondir des périodes difficiles ou sur des points qui ne fonctionnent pas offensivement ou défensivement. On peut être dans l’incompréhension car on a pas toutes les clés d'une gestion individuelle et de groupe, mais il n'y a aucune raison de perdre confiance dans le staff.
C'est peut être bateau de le dire, mais a chaque début de saison le SCO fait parti des clubs qui ont de bonne chance d'être dans la charette. Malgré cela les joueurs passent, le club et son staff reste en L1. Ce qui est fait au SCO est très respecté par les observateurs, quand les journalistes parlent du SCO ils évoquent souvent un club bien gérer et un staff compétent qui maintiendra le SCO en L1. La notion de joueur, de réussite ou de stat est très peu évoquée. Ce n'est pas la réussite individuelle qui compte, mais celle du groupe. Certes on a loupés des points, mais le SCO n'est pas non plus en panne de résultat.
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FloViveAngers le sam. 03 nov., 2018 3:04 pm, modifié 1 fois.